Business English Certificate

Подробная информация

• 12 месяца (4 Семестр)
• :

Описание курса

СС 140 – Бизнес Коммуникация

Курс рассматривает изучение и понимание теории коммуникации и ее принципов, определение степени влияния коммуникации на рабочем месте, а также в какой степени развитие технологии влияет на процесс общения внутри компании.

СС 141 – Основы Маркетинга 1

Обзор концепции маркетинга и степени его применения к опредленному типу организации либо сервису. Студенты также изучают как ключевые концепции, основы и теории маркетинга влияют на принятие важных решений и стратегий - знания необходимые для оценивания и профессионального анализа продукции, цены, продвижения товара на рынке и его поставки, а также применение составных маркетинга для определенного целевого рынка.

CC 125 – Коммерция по Интернету 1

Предмет помогает студентам изучить основные принципы планирования и развития успешного онлайн бизнеса. Темы изучения: основные проблемы при работе менеджеров с информационными технологиями, анализ роста бизнеса и его развития.

СС 233 – Введение к Управлению Персоналом 1

Разработан для студентов заинтересованных в управлении и контроле. Студентам предоставляется возможнось изучения как отлельных методов управления перслналом на предприятиях и в государственных учреждениях, так и всего процесса управления персоналом вцелом. Студенты изучают также законодательство по найму на работу и разрешение конфликтов возникающих в процессе работы персонала.

CC 130 - Управление Производством 1

Предмет посвящает студентов в азы управления производством. В основные обязанности менеджера по управлению производством входит планирование, принятие решений и действий необходимых для производства и доставки продукции или сервиса предприятия, а не реклама продукции, маркетинг, управление персоналом или бухгалтерией. Должность менеджер по управлению производством существует в любой сфере бизнеса - будь то производство, сервис, государственные предприятия, коммерческие предприятия или же благодетельные фонды. Менеджер по управлению производством работает в разных отделах: например отделе закупок, поставок, отделе управления запасами, проверки качества, разработки сроков производства и доставки, а также отделе перевозок и доставки, и управлении отделом по работе с клиентами.

CC 132 - Organizational Behaviour 1

Presents the study of factors that either influence or are influenced by people at work. The course will focus on group dynamics, leadership, conflict, change and decision making. Strategies to creating a positive work Environment, motivational work strategy,job design mechanics, organizational structure and design and much more.

CC 501 - Business Law

This course presents the basic legal principles of carrying out international business. It covers the legal implications of international business activities, discusses the legal aspects related to intellectual property, contract liability and responsibility, competition and antitrust laws, public trade law and legal issues related to E-commerce in international business. This is course that will bridge the gap between government systems, civil liability and profits.

CC 502 - Speaking and Presenting

Speaking and presenting will help students in every phase of their careers from the first interview when they have to respond to questions, to the middle years when they have to represent their companies on the telephone or in face to face interactions with clients, to later in their careers when they have to make speeches in front of hundreds of people. The purpose of this course is to help the student sharpen presentation skills, both informal and formal. It will also teach techniques to build self-confidence when placed in front of a crowd.

CC 285a - Co-op

This 24-week Co-op will provide students the opportunity to apply their initial business skills in real world situations. Students will be assessed and interviewed so that they will be placed in a suitable company according to their interests and future goals. Students will report to the college once a month to update their PLA report as well as problem solve any issues with college staff. The Co-op supervisor will also make routine visits to the place of employment to stay on top of students performance. Upon completion of the Co-op term, the student shall return to campus for their final evaluation by the employer, their Co-op supervisor as well as to complete their PLA Report and present a term project tailor made for each student.